| 问题 | 2023年改善民生的举措有哪些 |
| 释义 | 法律分析： 一是加强就业再就业工作。充分发挥人力资源市场主渠道作用，加强公共就业服务，利用市乡两级人力资源市场，抓好就业岗位的搜集和发布。坚持每月15日定期举办招聘会，每月两次网站发布招聘信息，并针对高校毕业生、就业困难群体、城镇就业转失业人员和农民工，召开大型现场招聘会。同时，完善扶持政策，提供就业保障，实现有序转移和充分就业。二是强化职业技能培训工作。为掌握全市劳动力资源状况，了解劳动力市场对人才的需求，组织人员进行人力资源调查，根据调查进行认真分析、论证，确定开设专业。相继开展了“企业职工岗位技能培训、下岗失业人员再就业培训、农村劳动力适用技能培训、新成长劳动力技能培训与高校毕业生技能培训”。同时，狠抓教学质量，制定了一系列行之有效的教学管理制度，抽调和聘请教学经验丰富、技艺精湛的教师授课，不断改善和提高教学水平，确保培训效果。三是加大社保扩面征缴力度。将未参保或参保不充分的工业企业、劳动密集型企业等单位作为扩面重点，将农民工、非公经济组织从业人员和灵活就业人员作为参保重点。通过抓重点企业和行业，带动其他企业和行业参加社会保险。在深入企业扩面的同时，采取各种形式加大社保政策宣传力度，印发社保政策宣传资料。同时，依托劳动保障监察，公布举报电话，设立举报信箱，督促用人单位依法参加社会保险，接受社会各界的监督和举报。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 衍生问题： 开展最低生活保障工作的基本原则？坚持应保尽保。把保障困难群众基本生活放到更加突出的位置，落实政府责任，加大政府投入，加强部门协作，强化监督问责，确保把所有符合条件的困难群众全部纳入最低生活保障范围。坚持公平公正。健全最低生活保障法规制度，完善程序规定，畅通城乡居民的参与渠道，加大政策信息公开力度，做到审批过程公开透明，审批结果公平公正。坚持动态管理。采取最低生活保障对象定期报告和管理审批机关分类复核相结合等方法，加强对最低生活保障对象的日常管理和服务，切实做到保障对象有进有出、补助水平有升有降。坚持统筹兼顾。统筹城乡、区域和经济社会发展，做到最低生活保障标准与经济社会发展水平相适应，最低生活保障制度与其他社会保障制度相衔接，有效保障困难群众基本生活。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。