网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
办理二次入职需要注意什么
释义
法律分析:办理二次入职需要注意:员工ニ次入职首先需要注意的是试用期问题,单位不能再次设立试用期。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
随便看
个人到税务局开劳务发票,如何交税?
个人到税务局开劳务发票,怎么交税?
隐瞒婚史算骗婚吗 -法律知识
撤婚后会有记录么 -法律知识
撤婚后会有记录么?
撤婚流程
第一次离婚撤诉了没有记录算有案底吗
多少天撤回离婚登记申请
撤婚流程 -婚姻关系
撤婚需要哪些流程
离婚登记多少天内可以撤回
多少天可以撤回离婚登记
离婚登记多少天可以撤回
虚假离婚的效力 法律问题
事实婚姻能离婚吗
国有企业改制遗留的矛盾纠纷有什么如何解决
离婚后复婚再离婚孩子抚养权怎么判
复婚又离婚孩子抚养权改变吗?
离婚后复婚对孩子的抚养权怎么判
离婚后复婚再离婚孩子抚养权
离婚协议中房产归属约定复婚后有效?
离婚协议中房产归属约定复婚后有效 -法律知识
离婚协议中房产归属约定复婚后有效? -法律知识
离婚协议中房产归属约定复婚后有效 法律问题
解除关系协议中房产归属约定复婚后有效
enterprise behavior
enterprise benefit mechanism
enterprise borrowings
enterprise budget allocation system
enterprise constitution
enterprise contracting and lease
enterprise cost
enterprise depreciation system
enterprise directly under State planning
enterprise distribution mechanism
enterprise diversification
enterprise efficiency mechanism
enterprise environment
enterprise ethics
enterprise executives
enterprise funded by overseas Chinese
enterprise fund system
enterprise group
enterprise input-output mechanism
enterprise in the sector of reform through labor
enterprise investment
enterprise labor and personnel system
enterprise law
enterprise laws and regulations
enterprise law system
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/29 10:54:23