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问题	办理二次入职需要注意什么
释义	法律分析：办理二次入职需要注意:员工ニ次入职首先需要注意的是试用期问题，单位不能再次设立试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
随便看	在交通事故车主主要责任司机在交通事故中负主要责任,结果会怎样前车撞死牛肇事逃逸，造成后车二次事故致人死亡受伤。前车所有人的法律责任是什么？出车祸对方主要责任法律问题出车祸的司机责任法律问题车祸责任到底谁来负责交通事故司机与车主责任是怎么划分的交通事故司机与车主责任是怎么划分的？交通事故中车主要负什么责任交通事故中车主和司机责任如何划分交通事故司机与车主的责任划分车主与司机车祸责任划分是怎样的驾驶员车辆事故责任如何区分出交通事故是车主责任还是驾驶员责任交通事故车主责任怎么划分？交通事故的责任划分，什么是车辆责任发生交通事故依据什么来判定责任归谁交通事故中车主承担责任的类型主要有哪些车祸责任该如何判定发生交通事故车主与司机的责任划分车出了事故责任怎么划分机动车发生事故车主负什么责任机动车事故责任划分是怎样的机动车事故责任划分我是二婚家庭,土地确权是不是有我的份合同适用的法律合同收购合同收入合同授权合同受约人合同书合同诉讼合同所列货物合同特殊条款合同替代合同条件合同条款合同条款的可分割性合同外的责任合同未规定的合同文本合同文件合同无效的诉讼合同显失公平合同效力合同型联营合同形式合同形式要件的准据法合同性条约合同性投资

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