| 问题 | 干一天不给工资怎么办 |
| 释义 | 看你这一天是不是在试用期，你付出了劳动就应该有劳动报酬，干一天就有一天的劳动报酬。其次，辞职不能成为不发工资的理由，不发工资构成拒不支付劳动报酬，情况属实是要受到惩处的。第三，你没有劳动合同没有约定试用期，自然不存在提前7天告知的义务，即便有正式劳动合同的试用期内，辞职也只需履行提前3天的告知义务。 法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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