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问题 根据我国劳动法的规定()未满16周岁
释义
    

法律主观：
    


    劳动者已经达到法定 退休年龄 ， 劳动合同 自然终止，双方终止 劳动关系 ，单位不需要支付 经济补偿金 。如果单位继续留用，双方应当签订 劳务合同 或者 聘用合同 ，双方不再受 劳动法 、 劳动合同法 约束。
    

法律客观：
    


    《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。
    
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更新时间：2026/1/12 21:40:10