问题 | 浙江省产假多些天2022规章? |
释义 | 据新修改的方案决定,延长产假。将原法定的妇女产假128天,修改为生育一孩的产假为158天,二孩三胎为188天。这也就是说,新婚夫妇生育一个小孩的,女职工可以享受158天的产假,若是后续还生二胎和三胎的产假还会更长,可以休188天,差不多有7个月的时间,还是比较有诱惑力的。 妇女保健工作的基本内容? 妇女保健指的是针对女性不同时期的生理、心理特征,通过保健、防治等方法,促进妇女的身心健康,降低孕产妇死亡率,从而提高妇女的健康水平,其工作内容如下: 1、调查且研究妇女各阶段的生殖生理变化规律,搜集整理社会心理特点及保健要求。 2、针对危害妇女健康的常见病采取防治措施。 3、对妇女健康产生影响的生活环境、社会环境等因素进行调查分析和护理干预。 4、建立健全提高妇女健康水平的保障制度和管理方法。 总结 1、调查且研究妇女各阶段的生殖生理变化规律,搜集整理社会心理特点及保健要求。 2、针对危害妇女健康的常见病采取防治措施。 3、对妇女健康产生影响的生活环境、社会环境等因素进行调查分析和护理干预。 4、建立健全提高妇女健康水平的保障制度和管理方法。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《浙江省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。 |
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