| 问题 | 劳动仲裁开庭后补证据合理嘛？ |
| 释义 | 劳动仲裁开庭后可以申请补充证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规章，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规章予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照民事诉讼有关规章予以收集。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规章予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照民事诉讼有关规章予以收集。" |
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