责令停止执业活动是强制措施吗？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	责令停止执业活动是强制措施吗？
释义	法律分析：责令停止执业活动不是强制措施，而属于行政处罚。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类:(一)警告(二)罚款(三)没收违法所得、没收非法财物(四)责令停产停业(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照(六)行政拘留(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
随便看	根据劳动合同法律制度的规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过多久非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制非全日制用工报酬结算支付周期最长为多少非全日制用工工资支付最长不超过非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过非全日制用工的工资支付规定如下非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天? -法律知识非全日制用工报酬计算方式是什么非全日制用工劳动报酬结算支付周期是多久非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天?？非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过需要多久非全日制用工,每周累计工作时间法律问题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多长时间？非全日制用工,每周累计工作时间 -法律知识非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制？非全日制用工的劳动报酬也按月结算吗非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日吗非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多长时间呢？非全日制用工劳动报酬应该计算非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过需要多长时间？非全日制用工计酬方式包括哪些非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多些天？非全日制用工劳动报酬怎么计算非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天？非全日制用工小时计酬标准不得低于多少 express extradition express gap beyond anticipation expression expression of criminal intent expression of regret expressive of law expressly expressly annul expressly provide express mail express malice express malice express notice express notification express objection express obligation express offer and acceptance express parcel express private passive trust express proclamation express promise express provision express recognition express renunciation express repeal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。