| 释义 |
员工离职是解除合同。终止合同和解除合同的具体区别如下：
1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同，劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭的，劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现；
2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同，劳动合同解除分为意定解除，劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职，劳动者随时单方解除即被迫解除，用人单位单方通知解除，用人单位提前通知单方解除；
3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同，劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，劳动合同终止是否履行相应的法定程序法律没有做出相关规定；
4、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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