没转正离职需要提前多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没转正离职需要提前多久
释义	律师分析: 劳动者在试用期内辞职的，一般来说只要提前三天通知用人单位即可果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由，导致劳动者想要单方解除劳动合同，则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳动者提供相应的劳动保障条件、其他违背法律、法规规定的事由。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚协议公证流程要什么离婚财产分割协议怎么写？离婚按揭房分割协议书怎么写离婚了房产如何分割? 协议离婚房产归属如何确定离婚协议房子怎么分协议离婚房产如何分协议离婚的财产分割协议书怎么写? 重大隐患双报告制度 -法律知识企业如何获取资金支持怀孕辞职怎样领失业金 -法律知识怀孕辞职有失业金吗？失业保险最多领24个月的,如果再失业了还能领吗 -保险异地摩托车上牌照需要什么手续离婚的方式有哪两种？已过执行期重新起诉可以吗 -申诉过了执行期限还能再起诉吗判决书过了强制执行期可不可以重新起诉申请强制执行期限过了，是否能再次起诉强制执行过期,可以重新起诉吗？判决书过了强制执行期,可不可以重新起诉法律问题错过强制执行期限可以重新起诉吗离婚时应该买哪些保险，不需要分割？唯一继承人确权之诉？唯一继承人确权之诉是什么？ part-time judge part-time lawyer part-time notary public part-timer part-time staff part-time worker party Party party party party party Party Party A party agreement on international jurisdiction Party and government organizations Party and government personnel party and party costs party applying for accession party at fault party autonomy party B party breaching the contract party C party cabinet

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。