上班半个月没签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班半个月没签合同
释义	法律分析：我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	社保补缴是按照什么标准交？老板把公司注销可以申请劳动仲裁吗? 公司注销员工不知道怎么办 -法律知识老板把公司给注销了还可以申请劳动仲裁吗保险执业证号怎么注销五十岁了还在公司上班可以交社保吗 -法律知识母企业的规章制度是否可以适用于子企业索要烟酒构成受贿罪么？详解不合规发票相关问题如何审查发票的合法合规性？如何审查发票的合法合规性 -发票不合规发票的处理企业不合规发票如何处理报销普通发票是否合规？税务发现不合规发票怎么处理税务发现不合规发票怎么处理？税务发现不合规发票怎么处理？税务发现不合规发票怎么处理 -发票对不合规发票的处理建议公司税务合规的标准是什么？如何判断？不合规的票据有哪些税务发现不合规发票怎么处理？工程质量监控制度的合规性如何判断？招标合规性检查要点 -法律知识股权激励相关信息的披露 common carrier Common Carrier common carrier Common Carrier2 Common Carrier3 common causation theory common citizenship common civil case common commercial tariff common consent common control in prison common cost common count common counts common counts common criminal common customs declaration form common customs tariff common-disaster clause common domestic law common domicile common drunkenness common employment Commoner commoner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。