问题 | 公司辱骂员工违法吗? |
释义 | 法律分析:企业对员工进行侮辱的行为已经涉嫌违法。达成侮辱罪的具体方面有:1、本罪在主观方面是直接故意的,并且具有贬低他人的目的;2、本罪在客观方面必须有暴力行为;3、本罪侵犯是他人名誉权利,侵犯的对象必须是指定的个人;4、本罪的主体为一般主体。侮辱罪是指使用暴力,公然贬低他人人格的行为。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。 |
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