公司能禁止员工兼职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司能禁止员工兼职吗？
释义	法律分析：公司无权禁止员工兼职，但是员工兼职不能影响在公司的正常工作，员工兼职给本职工作造成严重应当的，公司可以与其解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	有人欠我2000拖着不还怎么办拖欠工资1000元能立案么拖欠2000工资可以报警吗拖欠工资2000可以立案吗拖欠工资2000能起诉吗拖欠工资4000块钱怎么起诉拖欠工资4000块钱要怎么办？拖欠两千块工资怎么处理拖欠工资劳动局1000元受理吗拖欠工资5000元以上怎么解决拖欠工资一千多不给的可以怎么办拖欠工资4000多怎么办拖欠工资劳动局2000元受理吗拖欠工资1500元能立案么拖欠工资5000能立案吗拖欠几百块钱工资怎么办？老板欠一千工资不给怎么办农民工的工资拖欠怎么办农民工的工资拖欠怎么办？农民工工资拖欠怎么办呢农民工工资拖欠时间长怎么处理农民工工资拖欠怎办拖欠几年的农民工工资怎么办？农民工工资拖欠两年怎么办找谁？公司拖欠农民工工资快一年了怎么办 person of intermittent insanity person of legal incapacity person of no capacity for civil conduct person of no civil disposition capacity person of profits person of total disability person of unsound mind person on duty person on trial person or institution placing out a child for adoption person or party concerned person or thing under protection person receiving goods person receiving legal aid person reporting a case to security authorities person requested to be extradicted person required in action person residing abroad person responsible person sanctioned persons claim persons directly responsible in a danwei persons directly responsible in a unit person searched persons held under compulsory reform through education

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。