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问题 产假哺乳假多少天2022规定
释义
    根据我国2022最新的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育双胞胎一共可以享受98天+15天的产假,在产假休息完后,还可以享受一年工作日每天1小时的哺乳假。
    1、女职工生育享受98天产假,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天,生育双胞胎就可以享受113天产假;
    2、女职工生育双胞胎后有困难且工作许可,可以由本人提出申请,经单位批准可请6个半月的哺乳假;
    3、产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于一小时哺乳假,母乳喂养假一年,每天可享受两次哺乳时间0.5小时,可合并为1小时。
    一、产假天数:
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
    2、难产,增加产假15天。
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
    二、产假流程怎么走:
    1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);
    2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益);
    3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    
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更新时间:2025/4/6 13:10:34