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问题 2023年二月份请假应该怎么算呢
释义
    法律分析:请假如果是事假是无薪的,事假扣款薪÷21.75×事假天数;病假应支付病假工资,病假工资薪÷21.75×病假天数×病假工资比例,具体比例请咨询公司人事,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;其他假别是带薪假,不扣工资。春节的法定假期是初一、初二、初三,共3天。在计算员工工资时,一定要理解工资的计薪天数,虽然在劳动法中月计薪天数是21.75天,但每个月的天数不用,出勤天数也就不同,HR不能生硬的套用21.75天的计算方式。如果HR采用应出勤天数和实际出勤天数来计算工资,所有问题都奖迎刃而解。春节法定假日是初一、初二、初三,即2月12日(初一)、2月13日(初二)、2月14日(初三),“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法定假日是带薪假期,在计算应出勤天数和实际出勤天数时,要把3天法定假期计算在内。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天
    
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更新时间:2025/1/13 21:09:42