| 问题 | 商务合作协议可以算劳动合同吗 |
| 释义 | 一、商务合作协议可以算劳动合同吗 合同协议不能算劳动合同,只是证明甲乙双方合作关系,发生纠纷时,只能上诉法院解决。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。 二、合作协议应当包含哪些内容 合作协议应当包含的内容有： 1.合作协议必须要合同号、甲方和乙方资料。 2.合作协议需要制定好合作的范围以及合作的期限。 3.甲乙双方具体的合作内容，比如：己方需要为甲方提供哪些服务以及服务的明细等等； 4.甲乙双方责任与权力，收费范围与标准。 5.违约责任的约定，其中包括了：违约责任的划分，因为对方违约导致的损失如何处理等。 6.中止合作的条件，任何一方违反本协议或各分项目合同各项规定的，对方有权书面通知对方予以及时纠正；如一方不能及时纠正，则另一方有权中止本协议或各分项合同的执行。 三、合作协议无效的五种情形 合作协议无效的五种情形： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3.以合法形式掩盖非法目的； 4.损害社会公共利益； 5.违反法律、行政法规的强制性规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。