未毕业大学生能入职并签订劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未毕业大学生能入职并签订劳动合同吗
释义	法律分析：未毕业大学生可以入职并签订劳动合同。相关法律固定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但该条并没有禁止未毕业大学生入职签订劳动合同，未毕业的大学生可以成为劳动法的适格主体。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	有期徒刑以上刑罚一般包括哪些有期徒刑以上刑罚有哪几种有期徒刑以上包括哪些刑罚有期徒刑以上的刑罚包含哪些有期徒刑以下的刑罚包括哪些有期徒刑以下刑罚包括什么有期徒刑以上的刑罚包含哪些？有期徒刑以上刑罚包括哪些？招摇撞骗罪既遂判刑标准是如何规定的? 我国刑法明文规章的基本原则有？我国刑法危险作业罪的定义是什么危险驾驶罪犯罪主体是那种？同居析产是什么意思同居析产是什么意思？同居析产怎么理解？同居析产是指什么关于离婚析产与同居析产的相同与区别同居析产定义是什么离婚析产与同居析产的相同与区别是什么同居关系析产问题关于离婚析产与同居析产的相同与区别？同居析产纠纷 -法律知识同居析产纠纷要怎么处理同居析产的法律规定？同居析产的法律规定法律问题 Proof proof proof proof beyond a reasonable doubt proof beyond reasonable doubt proof beyond reasonable doubt proof by exhaustion proof by facts proof evident proof is evident proofless proof of a crime proof of a crime beyond a shadow of doubt proof of age proof of claim proof of conviction proof of death proof of debt proof of debt proof of evidence proof of foreign law proof of handwriting proof of identity proof of innocence proof of loss

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。