| 问题 | 企业年审社保信息怎么填？ |
| 释义 | 企业年审社保信息填写的具体操作有： 1、“参保险种类型”是指在报告期末单位参保险种类型，包括企业职工养老保险、企业职工医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5个险种。 2、“单位参保人数”是指在报告期末企业参保缴费的实际人数。(即12月参保的人数) 3、“单位缴费基数”是指在报告期内单位缴纳的各项缴费工资总额(12个月的累加值)。 4、本期实际缴纳数是单位实际缴纳的部分“(注意是单位缴纳的部份，不包括个人) 5、“单位累计欠缴金额”是指报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额(本金，包括历史欠费)，不含个人部分。 一、社保个人承担的费用怎么算 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。 自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。 二、安徽社会保险缴费比例 1、从2016年5月1日起至2018年4月30日止，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%；失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率0.5%维持不变。参保单位已按原费率缴纳5月份养老和失业保险费，其多缴费用可抵扣次月缴费。 2、各地要高度重视阶段性降低社会保险费率政策，确保把国家和省的决策部署及时贯彻到位。同时，要加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社保待遇按时足额发放。 各地执行过程中如遇到问题请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。根据国际劳工组织对148个国家的统计，以养老保险为例，我国雇主缴费率为20%，有20个国家的雇主缴费率大于等于20%；我国个人缴费率是8%，有38个国家的个人缴费率大于等于8%。 |
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