| 问题 | 谈心谈话制度落实情况 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 一是实行两轮全覆盖谈，了解更细。开展全面覆盖的第一轮谈心谈话及突出重点的第二轮谈心谈话活动，了解普通党员的基本情况，掌握较为突出的问题和意见建议，把握干部内心真实想法和思想动态，为“四个知晓”打下扎实基础。 二是注重方式方法谈，质量更高。在谈话方式上采取面对面、一对一的约谈，组织集体座谈，运用手机短信、微信等新媒体交流，在营造宽松、和谐、民主的谈话氛围的同时。又要敢于打破情面，实话实说，做到思想交锋，灵魂触动。 三是坚持从严和关爱目的谈，效果更好。在谈话的把握上带着目的谈，把握思想动态，关注复杂问题，梳理日常问题，及时发现苗头性，倾向性问题，并积极采取措施，防微杜渐、预防未然。同时，根据谈心谈话掌握的情况，针对性地落实关心关爱举措，帮助党员干部解决实际困难。 法律依据： 《中国共产党纪律处分条例》 第三条 党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规。 |
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