| 问题 | 女性五期保护 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 妇女经期保健、孕期保健、产期保健、哺乳期保健、更年期保健,称为妇女五期保健,其中以孕期保健最为重要。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 |
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