| 问题 | 离职一个月只上2天班社保 |
| 释义 | 根据法律规定，社保是由用人单位和职工共同缴纳的。如果在一个月中只上了两天班，用人单位给发工资的话就会为你缴纳社保，如果按照公司规定，不予发放工资，那么便不会为你缴纳社保。 一、离职后五险一金可以办理暂停缴纳吗 可以的。劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 二、社保交够15年为什么还没退休 社保已交足15年但没有到退休年龄可以选择不再继续缴费。而如果你是在单位上班的话，还没有达到退休年龄按照规定，企业要帮忙继续缴纳社保，直至退休； 如果你是个人缴纳的话，可以按照自己的意愿来选择要不要继续缴纳。但是养老金的领取额度和缴费年限是有关的，如果你的缴费年限越长的话； 那么退休以后领取到的养老金也就越多了。一般社保的原则是多缴多得，如果想要老年生活过得好一点的话，现在多交点社保以后肯定是有好处的。 三、杭州13号离职社保怎么算 1、离职问题，你在月头提出离职的，那么当月就可以终止社保，即社保缴纳到当月，下个月就不缴纳社保了；2、你在月中提出辞职的，那么可能因为下个月社保无法终止，而且你又要走人的，那么下个月的社保，由你自己缴纳，即公司直接在你工资里扣社保费用。3、辞职，要注意时间上的安排，不能月中、月底提出来辞职，最好在月头提出来，那么就不涉及到社保问题了。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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