| 问题 | 以逐月领取退役金方式安置的,服现役须满规定年限 |
| 释义 | 一、安置对象： 大校以下军官： （一）担任军官满16年的； （二）担任军士和军官累计满16年的； （三）服役满20年的； （四）直接选拔招录军官、特招入伍军官晋升（授予）少校以上军衔后达龄退役的。 军士： （一）担任军士满16年的； （二）服役满18年的； （三）晋升（授予）四级军士长以上军衔后，在本衔级服役满6年且服役累计满14年的。 逐月领取退役金年限在18年。 二、退役金的发放： 退役金区分国家法定退休年龄前后两个阶段发放。达到国家法定退休年龄前，按照规定逐月发放退役金；达到国家法定退休年龄后，按照规定享受基本养老金、职业年金等养老保险待遇，并继续保留一定比例退役金发放终身。 退役金根据担任军官、军士年限，按照计发基数一定比例确定，具体计发比例按照下列规定执行： （一）退役金发放标准： 担任军官满16年或者担任军士和军官累计满16年的退役军官，退役金按照计发基数的60%确定； 担任军士满16年的退役军士，退役金按照计发基数的50%确定； 超过16年的，每多1年计发比例增加2%；不满16年的，每少1年计发比例减少2%。 三、退役金的增放： 对获得军队功勋荣誉表彰，以及长期在艰苦边远地区和特殊岗位服役的退役军官、退役军士，按照计发基数一定比例增发退役金，具体增发比例按照下列规定执行： （一）曾获得军队功勋荣誉表彰： 服役期间获得三等功、二等功、一等功的，计发比例分别增加2%、4%、8%；获得四等战功、三等战功、二等战功、一等战功的，计发比例分别增加2%、4%、8%、12%； 获得勋章、荣誉称号的，计发比例增加15%； 获得二级表彰并经批准的、一级表彰的，分别按照二等战功、一等战功标准增加退役金计发比例。 多次获得功勋荣誉表彰的，计发比例可以累加，累加比例不超过15%； 同一等级功勋荣誉表彰累加的增发比例，不超过上一等级的增发比例； 同一事由获得两次以上功勋荣誉表彰的，增发比例就高执行。 （二）曾长期在艰苦边远地区： 在西藏自治区、三类以上艰苦边远地区服役满10年的，计发比例增加5%； 超过10年的，在西藏自治区和六类、五类、四类、三类艰苦边远地区每多1年计发比例分别再增加2%、1.5%、1.2%、0.8%、0.5%。 在特类岛、一类岛、二类岛服役，分别参照在五类、四类、三类艰苦边远地区服役的相关标准增加计发比例。 同一地区符合艰苦边远地区和海岛两种增发情形的就高执行。 在上述地区服役增发退役金的比例可以累加，除安置在上述地区外，累加比例不超过15%。 （三）曾长期在特殊岗位服役： 在飞行、舰艇、涉核岗位服役满10年的，计发比例增加5%。担任作战部队师、旅、团、营级单位主官累计满3年的退役军官，计发比例增加2%。 按以上规定计算的退役金计发比例，累计不得超过100%。 四、退休年龄后，退役金变化 逐月领取退役金的退役军人，达到国家法定退休年龄时，保留当月退役金（含艰苦边远地区补助）的一定比例，自下月起按照规定发放终身。 退休年龄后：担任军官、军士16年的保留20%，每多1年保留比例增加1%，每少1年保留比例减少1%，保留比例不超过25%。 在海拔3500米以上地区服役且安置在该类地区的，在该类地区每服役1年保留比例再增加1%，最多不超过10%。 法律依据： 《中华人民共和国退役军人保障法》规定： 第二十一条：对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所作贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。 第二十二条：对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以供养方式安置的，由国家供养终身。 第二十三条：对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所作贡献、专长等安排工作岗位。以供养方式安置的，由国家供养终身。 |
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