| 问题 | 职业年金按什么标准交 |
| 释义 | 职业年金交纳的标准一般由企业和员工按约定比例分别缴纳，也可以按国家相关规定或税务部门的指导意见执行。 职业年金是企业或机构为员工提供的一种退休保障制度，属于劳资双方共同投入的福利待遇。职业年金缴纳的标准一般由企业和员工按约定比例分别缴纳，并在劳动合同或集体合同中明确。在实际操作过程中，职业年金的缴纳标准也可能存在多种情况。有些公司要求员工缴纳一定比例的工资作为职业年金，而有些公司则采用企业全额缴纳的方式。此外，职业年金的缴纳标准也可能根据国家相关规定或税务部门的指导意见执行。无论是企业还是员工，都应该按照相关规定认真履行职业年金的缴纳义务，不得违法逃避或拖欠职业年金的缴纳。 职业年金缴纳标准如何确定？职业年金的缴纳标准一般由企业和员工按照约定比例分别缴纳，并在劳动合同或集体合同中明确。企业和员工也可以根据需求和实际情况协商确定缴纳标准。在实践过程中，职业年金的缴纳标准需要按照国家相关规定和税务部门的指导意见执行。 职业年金是企业或机构为员工提供的一种退休保障制度，职业年金缴纳的标准一般由企业和员工按约定比例分别缴纳，并在劳动合同或集体合同中明确。在缴纳职业年金的过程中，应当认真履行义务，不得逃避或拖欠职业年金的缴纳。如有疑问，建议咨询相关专业人士。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养差卖圆老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保配薯险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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