| 问题 | 刚刚退休,公司有补贴吗 |
| 释义 | 员工退休公司是否有补助要看公司的福利制度如何，不过一般的企业都不会有补助。员工退休后可以依法享受养老保险的待遇。月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金，其中基础养老金等于（全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）/2乘缴费年限乘1%等于全省上年度在岗职工月平均工资（1加本人平均缴费指数）/2乘缴费年限乘1%。个人账户养老金等于个人账户全部储存额/计发月数。 公司断交社保的办法有： 1、向劳动监察部门投诉。 2、向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补交。 3、以用人单位不缴纳社会保险为由，要求解除劳动关系。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；若是逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍一下的罚款。 正常退休公司没有补偿。 一般情况下劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，那么不需要支付经济补偿。员工已经到退休年龄，但是没有依法享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿金。劳动者达到退休年龄后，用人单位可以解除劳动合同，无须支付经济补偿金。劳动者就算达到了法定退休年龄，但是之后也不代表就一定可以享受到养老保险待遇。此时若是退休但是没有依法享受养老保险的，这样的情况下终止劳动合同，而用人单位也就需要向其支付经济补偿金了。不过，就一般情况而言，因为劳动者退休导致劳动合同的终止，其实单位并不需要支付经济补偿给劳动者。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。