| 释义 |
法律分析：瘫痪疾病的理赔情况，需要根据具体情况来进行赔偿的要求。如果是在工作中患上瘫痪疾病，可以依据《劳动合同法》来进行赔偿的要求。如果是因为他人的过错导致患上瘫痪疾病，可以根据《侵权责任法》来进行赔偿的要求。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条 用人单位未履行安全保障义务致使劳动者在工作中受到人身伤害的，应当承担赔偿责任。
2.《侵权责任法》第四条 因非法侵权行为，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
3.《侵权责任法》第十二条 因故意或者重大过失侵权造成他人损害的，应当承担民事责任。
总结：对于瘫痪疾病的理赔情况，需要根据具体情况来进行合理的赔偿要求。在进行赔偿要求时，需要参考相关法律法规，并根据自身情况进行合理的赔偿要求。
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