计件工资没有底薪合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	计件工资没有底薪合法吗 -法律知识
释义	法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
随便看	投毒罪的构成要件投毒罪构成什么罪投毒罪的构成要件? 构成毁灭国家机关公文罪法院会如何量刑? 帮助毁灭证据罪如何判刑? 毒狗算不算投毒罪？人行横道上禁止掉头的原因是什么人行横道掉头怎么处罚人行横道禁止掉头什么原因不能在人行道上掉头吗人行横道掉头扣多少分？人行横道禁止掉头什么原因？人行横道禁止掉头的原因有什么人行横道掉头扣分吗人行横道掉头扣多少分呢人行道能掉头吗？人行道不能掉头吗？人行横道掉头扣几分？人行道掉头怎么处罚? 掉头要超过人行道吗？人行横道掉头会被扣几分抄袭作品触犯了哪些法律抄袭款式侵害著作权吗著作权法对抄袭的界定标准是什么职务作品的署名权 essential elements of a contract essential elements of contract essential factor essential formalities essential offense essential one crime essential one-crime essential part of a trademark essential point essential provisions essential qualifications essentials essential security interest essentials of complaint essentials of composition essentials of marriage essential terms of contract essential work essoin establish establish a case upon report by informants establish a fact establish a file establish diplomatic relations established

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。