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问题
提出调整建议谈话履行任免流程等五个步骤
释义
律师分析:
对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程序等5个步骤。会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔职位条件的干部花名册,做到参会人员人手1份,在会议投票推荐前发布拟提拔职位职数预告。
【法律依据】:
《干部调配工作规定》 第三条 干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策,为党和国家中心任务服务,适应改革开放的需要,促进国民经济和其他各项事业和发展。
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更新时间:2025/7/24 20:34:07