| 释义 |
法律分析：所谓的提前退休就是提前离开工作岗位，员工没有到达国家规定的退休年龄就退休的行为。一般情况下，男性60岁前、女干部55岁前、女工人50岁前离开岗位都可以称呼为提前退休。提前退休不利于企业发展也不利于社会稳定。提前退休意味着失业，对促进就业起着反向阻挡作用，也加重了国家社保体系。
法律依据：《关于工人退休退职的暂行办法》第一条 ：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《公务员法》第九十三条：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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