| 问题 | 毕业后档案多久寄到人才市场 |
| 释义 | 学生档案都是专用通道。是机密材料，不会是ems什么的，时间一般较长。因为他要审核，一般差不多要一个月左右。 人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，中国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是中国内地人才发展最主要的特点。李建钟介绍。 第三产业人才集中趋势报告表明，中国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。 从三个产业的产值看，2002年，第一、二、三产业产值分别是15.3%、50.4%、34.3%；从就业人员看，第一、二、三产业就业人员的比例分别是50%、21%、29%，而中专技术人才的比例分别是5%、18%、77%，大专以上的学历人才比例分别是1.2%、15.2%和83.6%，差异太大。 这就意味着第三产业在集中大批人才的同时，人才对国民经济的贡献率明显低于其他产业，与加强农业基础地位和发展制造业大国的目标不相适应。 国有单位接收人才情况，报告指出，中国的所有制结构和就业结构发生的变化，形成的多种经济成分并存局面，也带来中国人才队伍结构状况的根本性变化。其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自20世纪90年代末以来持续下降。 1996年，中国国有单位职工总数（包括公务员）为10949万人，到2001年，仅为7409万人，平均每年减少5%以上；国有单位专业技术人员自1999年以来减少130万，下降4%；党政人才减少59万，下降7%；国有企业经营管理人才由1998年的262.5万人，减少到2002年的212.3万人，2003年又有所回升。 与此同时，1994年-2003年，非国有单位职工总数和专业技术人员总量分别增长29倍和3.4倍；非国有单位职工总数和专业技术人员总量占全国职工总数的比例分别提高23%和11%，报告预测，随着中国经济体制改革的进一步发展，未来非公有制用人单位将会成为中国人才就业的主要方向。 法律依据： 《中华人民共和国档案法》第三十五条各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障电子档案、传统载体档案数字化成果等档案数字资源的安全保存和有效利用。 档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当加强档案信息化建设，并采取措施保障档案信息安全。 第三十六条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当积极推进电子档案管理信息系统建设，与办公自动化系统、业务系统等相互衔接。 |
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