加班的认定标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班的认定标准
释义	法律分析：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后在正常工作时间之外延长工作时间的认定为加班。安排劳动者加班的，要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	北京市户口如何申请保障性住房？？女人强奸男犯法吗已婚男女是否可以开一个房间是否可以已婚男女是否可以开一个房间是否可以？男的强奸男的构成什么罪侵犯男性判多少年已婚男女是否可以开一个房间是否可以？处级干部任命需要哪个部门审批？批准和决定有什么区别干部任免? 怎么填写退休审批表最新怎么填写退休审批表职工退休审批表有什么内容什么叫退休审批表怎样填写退休审批表退休审批和待遇核定退休审批表有哪些内容退休工资审核办理退休要审核什么东西退休审批表谁保管企业职工退休审批表怎么填写？退休审核通过需要办理什么手续？退休审批表谁保管？企业职工退休审批表应该怎么填写？退休审批材料退休审批手续怎么办啊 jural relations in the administration of health jural relations in the administration of justice jural relations in the administration of prices jural relations in the administration of science and technology jural relations in the administration of sports jural relations in the administration of taxation jural relations of civil litigation jural relations of insurance jural relations of internal administration jural relations of procedure jural relations of tax revenue collection jura regalia Jurat jurat jurat Jurat, Jurata jure JURE juridic juridical juridical action juridical committee juridical consciousness juridical day juridical divorce

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。