| 问题 | 目前的上海退休工人的丧葬费是多少 |
| 释义 | 上海退休工人丧葬费标准及申领材料：丧葬补助金为2个月上年全市职工月平均工资，供养直系亲属一次性救济金根据供养人数确定，生活困难补助费为每人每月570元，申领需提供减员申报表、死亡证明和供养直系亲属登记卡等材料。 法律分析 一、上海退休工人丧葬费的标准是多少上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇： (1)丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资 (2)供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。其中：供养1人者，为6个月供养2人者，为9个月供养3人及以上者，为12个月 (3)供养直系亲属生活困难补助费：从2013年4月起，仍按每人每月570元执行孤寡老人或者孤儿的，增加30%。 (4)2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。 二、离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料 (一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》 (二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书) (三)供养直系亲属提供以下材料：(1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片 (2)身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件。 拓展延伸 上海退休工人丧葬费用调整的政策和影响 近年来，上海市政府对退休工人的丧葬费用进行了调整，旨在提供更好的保障和福利。根据最新政策，上海退休工人的丧葬费用将根据实际情况进行统一标准的制定，以确保公平和合理性。 这一政策调整对上海退休工人产生了积极的影响。首先，调整后的统一标准使退休工人的丧葬费用更加透明，避免了不公平的情况发生。其次，政府提供的补贴和救助金将帮助退休工人家庭减轻经济负担，确保他们能够得到体面的丧葬服务。 此外，丧葬费用调整还促进了丧葬服务行业的发展。随着退休工人丧葬费用的提高，丧葬服务提供商将有更多的机会提供高质量的服务，进一步提升行业的标准和水平。 总的来说，上海退休工人丧葬费用调整的政策对退休工人和丧葬服务行业都起到了积极的影响。政府的关注和支持将进一步改善退休工人的生活质量，并促进社会的稳定和发展。 结语 通过近年来上海市政府对退休工人丧葬费用的调整，政策的公平和合理性得到了保障，为退休工人提供了更好的福利和保障。调整后的统一标准使退休工人的丧葬费用更加透明，避免了不公平的情况发生。政府提供的补贴和救助金将减轻退休工人家庭的经济负担，确保他们能够得到体面的丧葬服务。此外，丧葬费用调整还促进了丧葬服务行业的发展，提升了服务质量和行业标准。总的来说，这一政策对退休工人和丧葬服务行业都起到了积极的影响，改善了退休工人的生活质量，并促进了社会的稳定和发展。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十条 工人退休、 退职后， 家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。 我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。 招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章 劳动和社会保障权益 第五十一条 国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度。 国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。 地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。 |
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