签了一年合同干不到半年想辞职可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了一年合同干不到半年想辞职可以吗
释义	法律分析：签了一年合同干不到半年想辞职是可以的。需要依法以书面形式提前30日通知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	故意损坏他人财务什么罪？逃税罪不予追究刑事责任的条件有哪些抽逃出资的认定标准是什么抽逃出资的认定方法抽逃出资的表现形式是什么企业抽逃注册资本的表现形式具体有哪些法律有没有关于虚假出资抽逃出资罪的规定一般虚假出资、抽逃出资罪是怎么量刑的? 招摇撞骗罪和诈骗罪的主要区别招摇撞骗罪需要哪些构成要件? 汽车被撞折旧费怎么算股东抽逃出资有哪些形式故意损坏个人财产怎样量刑故意损害他人财产罪怎么判抽逃出资罪应该如何定性抽逃出资罪如何定性抽逃出资罪如何定性？抽逃出资罪的法律依据刑法中关于抽逃出资罪的量刑规定是什么构成虚假出资、抽逃出资罪怎么处罚? 虚假出资、抽逃出资罪量刑规定? 恶意损坏他人财产怎么判 -法律知识恶意损害他人的财产判多久？构成故意毁坏财物罪既遂怎么处罚? 股东抽逃出资罪的构成是怎样的呢无偿付能力的声明无偿付能力行为无偿借贷无偿劳动无偿民事法律行为无偿让与财产合同无偿受让人无偿信托无偿行为无偿遗赠无偿债能力无偿债能力的债务人无偿占有无偿征收无偿征用无偿转让无潮海岸无承继份无承诺无承诺能力无耻行为无充分理由应知无出票日期支票无船承运人无船公共运输承运人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。