富士康旷工自离规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	富士康旷工自离规定
释义	法律分析：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
随便看	初次交社保可以补交前一年吗？第一次交社保可以往前补交吗？绿灯突然变黄灯,闯过去了会扣分嘛？黄灯过算闯红灯吗？黄灯过后，算不算闯红灯？闯橙灯会扣分吗？在黄灯闯过去算不算闯红灯？绿灯突然变黄灯,闯过去了会扣分么过红灯的时候黄灯刚过变成红灯了算是闯红灯吗 -法律知识黄灯刚变红灯算闯红灯吗解除劳动合同证明原因辞职怎么写辞职解除劳动合同协议书怎么写证明辞职解除劳动合同怎么开怎么写农村独生子女高考要加多少分农村独生子女高考要加多少分？农村独生子女高考要加多些分农村独生子女高考加分有多少？农村户口独生子女能高考能加多少分农村独生子女高考政策农村户口独生子女高考加分规定河北省农村户口独生子女高考能加分吗农村独生子女证高考加分吗? 怎样才能符合农村独生子女高考优惠高考农村独生子女加多少河北省农村独生子女高考加分规定，农村独生子女认定？ equidistance principle equidistant diplomacy equilibrium equilibrium of power equilibrium of supply and demand equipment file equipment for seizure of drugs and traffickers equipment interchange agreement Equipment Lease equipment leasing equipment management equipment trust equipment trust bond Equitable equitable equitable equitable equitable equitable action Equitable action equitable apportionment equitable assets equitable assets equitable assignment equitable assignment

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