| 释义 |
法律分析:
推行“县管校聘”管理改革是优化教育资源配置，打破教师交流轮岗的管理体制障碍的重要举措，也是新型城镇化背景下解决中小学教师队伍结构性矛盾的关键所在。为贯彻落实国家关于实施“县管校聘”管理改革的要求，我省先后印发多个文件，明确推进中小学教师“县管校聘”改革，实行中小学教师“无校籍”管理的政策，并积极开展改革试点。
法律依据:
《中华人民共和国义务教育法》 第三条 义务教育必须贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，使适龄儿童、少年在品德、智力、体质等方面全面发展，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人奠定基础。
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