| 问题 | 关于整顿作风的问题 |
| 释义 | 领导干部作风问题：工作漂浮、纪律松弛、服务态度差、责任心不强、效率低下。存在电话调度、弄虚作假、享乐主义、特权思想、推诿扯皮等现象。部分干部缺乏群众观念，甚至要好处才办事。乡镇政府办事难找人。部分单位追求小团体利益，滥用行政权力。调研显示35%受访人认为干部作风存在问题，28%认为缺乏事业心和责任感。 法律分析 1、少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象；即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道；有的不善于调查研究，在具体问题的解决中盲目“拍脑袋”，搞所谓“现场办公”，往往事与愿违，不仅没起到效果，有时还伤害了群众利益。有的甚至欺上瞒下，弄虚作假，形式主义，不从实际出发，只顾眼前政绩；有的不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇。在调研中，近35%的受访人员认为干部作风存在这个问题。 2、也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫，纪律松弛，随意脱岗，上网聊天、玩游戏，应酬交友，经商或从事第二职业赚钱。在调研中也有部分受访人员反映到乡镇政府办事很难找人，乡镇干部经常下乡，找不到人。 3、个别干部没有群众观念，服务意识不强，服务态度差。有的在感情上和群众仍存在距离，甚至存在特权思想，在群众面前“摆谱”，对群众热情不够，“冷”、“硬”、“横”、“推”，接待群众时推诿扯皮，甚至有绝个别干部，不给好处不办事，给了好处乱办事，还存在“吃、拿、卡、要”现象。 4、有的干部事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。在调研中，28%的受访人员认为干部作风存在这个问题。 5、个别单位及其干部工作效率低下，办事程序繁琐、承诺不兑现。依法行政意识淡薄，趋利执法，乱收费、乱罚款、乱摊派，热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化，以权谋私。 结语 领导干部工作作风漂浮、纪律松弛、服务态度差，存在问题较为突出。少数干部不掌握下情，缺乏调查研究的能力，甚至弄虚作假，只追求眼前政绩。部分干部纪律意识淡薄，随意脱岗，应酬交友，甚至经商从事第二职业。个别干部缺乏群众观念，服务意识不强，对群众态度冷漠，存在特权思想。部分干部缺乏事业心、责任感，工作缺乏积极性，推诿扯皮，见困难就退避。还有个别单位及干部效率低下，办事程序繁琐，承诺不兑现，追求小团体利益。这些问题需要引起重视和改进。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第十四条公务员应当履行下列义务： （一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； （二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； （三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； （四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率； （五）保守国家秘密和工作秘密； （六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德； （七）清正廉洁，公道正派； （八）法律规定的其他义务。 |
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