网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工龄起算日期是怎么算
释义
法律主观:
关于休假与工龄的问题,解答如下: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。没有确定非要本企业的工龄,其他企业工龄不计算的规定,所以,应该和其他企业连续计算。 一般来说,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
法律客观:
《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
随便看
八年合同到期不续签有补偿嘛?
八年合同到期不续签 -法律知识
8年合同到期,公司不续签合同怎么办?
合同到期辞职不批怎么办
不到合同期可以辞职吗 -劳动合同
劳动合同没到期辞职属于违约吗
劳动合同有效期内是否可以辞职
劳动合同到期了可以直接离职么
一年劳动合同不到期劳动者不能辞职吗
劳动合同到期不给处理离职的如何处理
没劳动合同辞职怎么办
合伙合同到期不退钱怎么办 -合伙合同
合伙没签合同可以退钱吗?
合伙没签合同,退伙资金怎么算?
合伙合同无效要全额退款吗
合伙没签合同可以退钱吗 -法律知识
合同到期后不按合同退款?
合同没到期可以退吗
合同到期了对方不退钱怎么办
合同到期不续签社保有补偿吗
单位签的劳动合同到期没续签会交社保吗
劳动合同签了9年合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期后不再续签有补偿吗
已做6年合同到期,不再续签,可找用人单位哪些赔偿
劳动合同到期后不续签有什么补偿
使节权
使具有资格
使领馆
使陪审团意见分歧而不能作出裁决
使审判不能正常进行
使生效
使受法律约束
使团
使团长
使无效
使无资格
使下狱
使役国
使用
使用暴力行为
使用暴力罪
使用不当的名称
使用单位
使用额
使用范围
使用费
使用国
使用国产品责任法
使用国协定
使用和赔偿条款
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/27 15:49:43