单位聘用一个人，签两份合同，干两份工作，可以发两份工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位聘用一个人，签两份合同，干两份工作，可以发两份工资吗
释义	签两份合同，该两份合同的效力会有所区别，例如： 1、如果是与不同的合同相对方，就同一合同标的签订合同，则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务，从而承担违约责任。 2、如果是就相同当事人，就同一标的分别签订两份合同，则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改，双方应当按照合同约定履行合同义务。
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