| 释义 |
法律主观：
劳动关系确定的条件是：用人单位和劳动者具有法定的主体资格；用人单位为劳动者提供基本的劳动条件；劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系；用人单位按时向劳动者支付劳动报酬。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条
劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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