劳动法主体适用范围-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法主体适用范围
释义	法律客观：根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	技术服务合同的服务方式有哪些？技术服务合同中技术服务方式包括哪些内容城镇住宅用地/商业服务是什么意思 -法律知识技术服务合同包括哪些类型技术服务合同包括房屋用途商业服务是什么意思服务类协议税率？企业职工社保缴费15年和20年的区别员工年年休假是指在同一个公司工作十年以上休十天吗社保交15年和20年区别 2013年上海缴纳社保，公司和个人的比例以及基数？？在线挂号后是否还需要去医院取号？医院挂号一定要医保卡吗去医院挂号要医保卡吗北京哪些房产不能办理抵押登记？承包矿山开采需要什么资质矿山开采施工资质是什么开采矿石都需要什么部门批准矿山开采资质证好办吗开采矿需要什么资质宁波研究生补贴政策宁波研究生补贴政策宁波研究生补贴政策宁波研究生补贴政策宁波研究生购房优惠政策 written declaration written declaration of war written defense in arbitration written deposition written evidence written expert testimony written form written form of appraisal prepared for a leaving prisoner written guarantee written imperial admonition in the Ming Dynasty written inspection report written instrument written intermediate order of civil action written interrogatories written invitation written judgment written judgment of first instance written judgment of second instance written justification written language written law written laws and regulations written law system written license contract written message

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：