入职半个月全勤怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职半个月全勤怎么算？
释义	法律分析：主要看该公司薪资制度里面是否有关于全勤这一块的规定了，一般薪资制度中会明确规定的，按照该制度来就可以了。有些公司可能会按照新入职天数算，但也有公司是对入职半个月不算考勤奖，具体以该公司薪资制度考勤为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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