正常发工资是不是压一个月？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正常发工资是不是压一个月？
释义	法律分析：不是，压一个月工资是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	涉外合同中通知方式的变更是否需要双方书面确认？涉外合同文书如何送达法定监护人范围有哪些法定监护人要尽哪些职责法定监护人义务和职责执行保全立案是什么意思 -立案保单在保全受理是什么 -法律知识保险受益人法定是什么意思法定监护人职责主要是什么？监护人的法定职责包括哪些法定监护人的职责主要有什么法律是怎么规定监护人职责的监护人的法律职责是什么啊法律如何规定监护人职责监护人承担哪些职责阶层式刑事证明思维打工押金不退怎么解决 -法律知识强制“996”工作制，如何让公司付出代价安装服务增值税纳税义务发生时间开庭前可不可以撤诉吗开庭前是否可以撤诉？开庭之前可以撤诉嘛？开庭之前可以撤诉吗？开庭前还能撤诉吗？开庭后,宣告判决前检察院撤回起诉如何处理共食婚共通性共同共同安全共同保险共同保险人共同保险条款共同保证共同被处罚人共同被告共同被告人共同被害人共同被侵害人共同被申请人共同本国法共同边界共同辩护共同不法行为共同裁决共同财产共同财产型法人共同财产制共同成本共同承担风险共同承兑人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。