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问题
5号发工资是压多少天?
释义
律师分析:
用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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Reeve
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re-examination
reexamination
reexamination of evidence
reexamine
reexam, recheck
reexchange
reexport
reexportation
reextradite
reextradition
refer
property attached
property at the time of the creation of an artificial person
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更新时间:2026/5/22 1:50:50