每月十五号发工资离职怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每月十五号发工资离职怎么算
释义	法律分析：每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	故意伤害致人死亡赔偿故意伤害致人死亡怎么赔偿故意伤人致死应该怎么判刑故意伤害导致死亡会判多少年故意伤害致人死亡要判几年如何界定故意伤害致人死亡故意伤害致人死亡怎样判刑故意伤害致人死亡是结果加重犯吗重大事故致人重伤死亡会受什么刑罚无意伤人致死如何判刑无故伤人判多久故意伤害致人死亡一般判几年故意伤害致人死亡一般判多少年？无意伤人致死怎么判刑无意伤人致死怎样判刑故意伤害致人死亡的构成要件故意伤害致人重伤或者死亡怎么判刑误伤人致死最高判多少年故意伤害致死有死赔偿金吗故意伤人致死判几年员工出现工伤怎样维权工伤事故中，维权应该如何进行？工伤维权通常要注意哪些问题打散工遇工伤该如何维权遭遇工伤，如何进行正确的维权？ general contractor general control general convention general coparties general council general council of the bar General Council of the Bar general counsel general counsel general count general court martial general court-martial "General Court of Massachusetts" general credit general creditor general creditor's rights in bankruptcy general crime general crossed check general crossing general crossing general crossing of a check general cultural relics general custom general customs administration general damage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。