网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
每月十五号发工资离职怎么算
释义
法律分析:每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
随便看
续签劳动合同申请书怎么写的?
劳动合同续签表该怎样写?
续签劳动合同书怎么填写吗
劳动者权益保障指南
劳动者权益的法律保障以及存在的问题
劳动者权益是什么意思?其法律保障存在什么问题
劳动者权益保障法律法规 -法律知识
国家对劳动者的权益保障
劳动权益保障法律法规 -法律知识
劳动者个人在社会保险方面的权利和义务
申请劳动能力鉴定申请书怎么写呢
劳动能力鉴定申请材料
劳动能力鉴定程序
拿到劳动能力鉴定结论书后怎么办?
劳动能力鉴定结论什么时候出需要什么材料
劳动能力鉴定结论书下来以后怎么处理
劳动能力鉴定如何进行
劳动能力鉴定结论书几天可以拿到
劳动能力再次鉴定申请书
劳动能力鉴定结论通知书生效时间
劳动能力鉴定结论什么时候作出
是否病假影响员工绩效评估?
工作能力损失的评定标准是什么?
公司能否根据员工表现调整薪资待遇?
劳动合同个人鉴定怎么写 -劳动合同
final determination
final disposition
final distribution
final dividend
final document
final draft
finale
final election
final evidence
final hearing
final injunction
final instance
finalis concordia
finality clause
finalization of auditing
finalized copy after examination
final judgment
final judgment
final judgment
Final Judgment Rule
final judgment rule
final judicial decision
final judicial power
final maturities
final order
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/4 17:00:11