| 问题 | 婚假什么时候开始休？ |
| 释义 | 婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休几次。 一、带薪年假不休过期作废吗？ 用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 所以，究竟什么时候休年假，用人单位具有统筹安排的自主管理权，但也必须在乎职工的意愿和想法。对因工作需要不能安排职工休年休假或者需要跨年度的，则必须经过职工同意。 否则，用人单位就应当按照职工日工资收入的300％，向该员工支付未休年休假的工资。 同时，带薪年假制度中有很多细化规定，例如病假或事假达到一定天数就不能享受年假。不过，年休假与婚假、产假，并不冲突。也就是说一年中你休了婚假，还是可以享有年休假的。 二、婚假期间工资发放标准 婚假期间工资发放标准是在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。婚假有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。国家没有明确规定婚假的有效期，也就是没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 三、婚假必须是在单位上班期间扯证才能休吗 根据劳动法规定.：休婚假是不关在不在这公司办结婚证的.只要您符合下述条件确实是结婚的.就可以休婚假. 新劳动关于法婚假的规定：劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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