| 问题 | 丢失工伤病历，如何是好？ |
| 释义 | 工伤病历丢了可到医院复印，不影响工伤申报。用人单位应在事故后30天内向劳动行政部门申请工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第14条，职工发生事故伤害、职业病或工作相关意外伤害等情形可认定为工伤。 法律分析 工伤病历丢了可以到医院复印。医院一般是会有病历的存档的，如果工伤的病历丢了，职工本人可以携带本人的身份证和出院证明到医院申请复印病历，不会影响工伤的申报。用人单位应该在工伤事故伤害发生后的三十天之内向当地的劳动行政部门申请工伤的认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 如何应对丢失工伤病历的情况？ 当丢失工伤病历时，您可以采取以下步骤来应对这种情况。首先，尽快联系相关医疗机构或医生，说明您的情况并要求他们提供一份复印件或重建病历。其次，与雇主或工伤保险机构联系，向他们说明病历丢失的情况，并提供其他相关证据，如医疗发票、诊断报告等，以支持您的工伤认定。同时，咨询专业律师，了解法律程序和权益保护措施，确保您的合法权益得到维护。最后，保持详细的记录，包括与医疗机构、雇主、保险机构的沟通记录，以备将来参考。请注意，这只是一些建议，具体应对措施仍需根据您的具体情况和法律要求来决定。 结语 当丢失工伤病历时，您可以采取以下步骤来应对这种情况。首先，尽快联系相关医疗机构或医生，说明您的情况并要求他们提供一份复印件或重建病历。其次，与雇主或工伤保险机构联系，向他们说明病历丢失的情况，并提供其他相关证据，如医疗发票、诊断报告等，以支持您的工伤认定。同时，咨询专业律师，了解法律程序和权益保护措施，确保您的合法权益得到维护。最后，保持详细的记录，包括与医疗机构、雇主、保险机构的沟通记录，以备将来参考。请注意，这只是一些建议，具体应对措施仍需根据您的具体情况和法律要求来决定。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 |
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