| 释义 |
法律分析:
劳动合同可以只签一个公司的，也可以签多个公司的。但是与多个公司签订劳动合同需要各公司同意，并且不影响劳动合同的履行。否则公司可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
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