未签合同双倍工资的规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签合同双倍工资的规定是什么
释义	法律分析：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	养老保险滞纳金可以免吗放弃免税后多久不能申请？离职最后一月不给补贴离婚后抚养费不给怎么办? 离婚后抚养费不给怎么办社保滞纳金能否免掉税收滞纳金可以减免吗离婚后不付抚养费怎么办国家为什么要拆农民的房子农村房屋拆迁利益分配在一个地方享受了拆迁分房,在另一个地方还能享受吗老婆单方面要离婚怎么办? 离婚后一方没有工作抚养费怎么办妻子不上班可以离婚吗公司清算组备案要准备哪些材料公司清算组备案有哪些需要准备的资料？清算组备案需要什么材料公司清算组备案要准备哪些材料公司清算组备案要准备哪些材料？公司清算组备案想要准备些哪些东西呢？公司清算组备案要准备哪些材料公司清算组备案要提交什么材料小公司注销需要什么资料和流程公司清算组备案要准备哪些材料小公司注销程序：最新操作指南 contract by competition contract by deed contract by deed contract carrier contract carrying names contract carrying personal signatures contract clause contract concerning foreign interests contract conditions contract contents contract date contract debt contract definition phase contract dispute contract doctrine contracted management rights contracted managerial responsibility system contracted-out production contracted responsibility field contracted responsibility for the whole industry contracted responsibility of deficit reduction contracted responsibility of profit-turnover quotas contracted responsibility of profit turnovers on fixed base contracted responsibility of progressive increment of profit turnovers contract entered by wife as husband's agent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。