| 释义 |
一、腰椎骨折工伤鉴定标准
腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级
1、5级脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；
2、6级脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛；
3、7级骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；
4、骨盆骨折严重移位，症状明显者；
5、8级脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；
6、9级两个以上横突骨折；
脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
椎间盘髓核切除术后；
1～2节脊柱内固定术；
7、10级急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；
二、腰椎骨折工伤认定程序是什么
1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
三、对工伤认定结果不满怎么办？
如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
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