| 问题 | 腰椎工伤等级鉴定标准及赔偿规定 |
| 释义 | 伤残十级以上可获得三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残再就业金。解除劳动合同后才能领取后两者，未解除则只能领取伤残补助金。 法律分析 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。 拓展延伸 腰椎工伤赔偿标准与法律规定 腰椎工伤赔偿标准与法律规定是指根据相关法律法规和政策文件，对于发生腰椎工伤的劳动者提供相应的赔偿标准和具体规定。根据我国现行法律，腰椎工伤被认定为一种职业病，其赔偿标准主要包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等方面。具体的赔偿金额和标准会根据工伤等级、劳动者的实际损失以及用人单位的责任程度等因素进行综合考量。此外，法律规定了工伤赔偿的申请程序、时限和责任主体等方面的具体规定，以保障劳动者的合法权益。因此，对于腰椎工伤的受害者来说，了解赔偿标准与法律规定，可以更好地维护自身权益，争取合理的赔偿。 结语 根据相关法律法规和政策文件，腰椎工伤的赔偿标准与具体规定包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等方面。根据工伤等级、实际损失和用人单位责任程度等因素综合考量，赔偿金额和标准会有所不同。了解赔偿标准与法律规定，对于腰椎工伤受害者来说，是维护自身权益、争取合理赔偿的重要保障。请咨询专业律师获取更详细的法律意见和帮助。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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