| 问题 | 公司断交社保导致生育险无法报销 |
| 释义 | 公司断交社保导致生育险无法报销的做法有： 1、单位应当为职工及时足额缴纳社会保险费用，未缴纳或者未足额缴纳的，应当补缴； 2、您可以向当地人社局行政执法大队投诉该单位的行为，如行政部门不能解决的，可以向当地法院提起诉讼要求补缴社会保险，也可以起诉要求解除合同要求单位支付相应赔偿、补偿。报销标准： 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴，难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴，妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数； 二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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