| 释义 |
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
目前社会科学院正在研究推迟退休年龄的可行性方案。因为国家目前社保资金缺口太大，加上国际上都是男女统一的65周岁退休，所以中国也在研究，实施只是时间问题。现在比较可行的一种方法是实行阶段性推迟，有可能先推到62岁（男），最终到65岁退休。但现在面临的最大挑战是社保的双轨制如何变动。双轨制也就是公务员在职期间是不交养老保险金的，但退休后养老金替代率却超高。企业职工和个人都交纳了比较高的养老保险，退休后却没有公务员替代率高，这很不公平。所以难度挺大。
我国法定的退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。部分有害身体健康工作人员退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
|